有很多朋友发信息问国家规定小产假多少天 特殊休假待遇，下面小编酸酸果冻儿来为大家介绍下：
产假，也就是指准妈妈在分娩前后一段时间内的可以享受的特殊休假待遇，受到法律保护的。那小产有假吗?下面就来看看国家规定小产假多少天。
国家规定小产假多少天：
1～《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。
产妇应有的假：
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
国家规定产假天数具体如下：
1～女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2～难产，增加产假15天;
3～生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4～怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5～怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6～晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
通过以上的介绍，相信大家对国家规定小产假多少天 特殊休假待遇应该有了更深入的了解了，有问题随时发信息给我们。