我是懂情感的小编大众男神经，许多朋友给我们发了信息询问2022年新劳动法辞职规定(向公司辞职申请规定)，今天小编将为大家来详细介绍下，原创内容如下：
但是！！！不会吧，不会吧，都2022年了你还不知道辞职不用公司批准吗？？？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，劳动者辞职只要提前通知公司就行
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
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（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
并且在这种情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金！
最后，最最最最最最重要的一点就是：
如果劳动者向公司提交的是辞职申请，那么就要经过公司的同意，如果公司不同意，员工是不能辞职的！
这种是公司与劳动者协商解除劳动关系！
所以，劳动者辞职最好不要写辞职申请，而是辞职通知！
通过懂情感的小编大众男神经的介绍，相信大家对2022年新劳动法辞职规定(向公司辞职申请规定)有了更深入的了解，情感网内容将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。