发布日期:2023年11月21日 13:31:50

2022年新劳动法辞职规定(向公司辞职申请规定)

我是懂情感的小编大众男神经,许多朋友给我们发了信息询问2022年新劳动法辞职规定(向公司辞职申请规定),今天小编将为大家来详细介绍下,原创内容如下:

但是!!!不会吧,不会吧,都2022年了你还不知道辞职不用公司批准吗???

根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定:

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

所以,劳动者辞职只要提前通知公司就行

同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定:

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

2022年新劳动法辞职规定(向公司辞职申请规定)

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(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

并且在这种情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金!

最后,最最最最最最重要的一点就是:

如果劳动者向公司提交的是辞职申请,那么就要经过公司的同意,如果公司不同意,员工是不能辞职的!

这种是公司与劳动者协商解除劳动关系!

所以,劳动者辞职最好不要写辞职申请,而是辞职通知!

通过懂情感的小编大众男神经的介绍,相信大家对2022年新劳动法辞职规定(向公司辞职申请规定)有了更深入的了解,情感网内容将不断更新,喜欢我们记得收藏起来,顺便分享下。

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